Dans une association sportive, les bénévoles sont indispensables au bon fonctionnement de la structure. Pourtant, entre la gestion administrative, l’organisation des événements, l’encadrement des activités et la vie associative, leurs missions sont de plus en plus variées. Et il n’est pas toujours évident de savoir comment les accompagner dans leur montée en compétences.
Alors, comment mettre en place une démarche de formation adaptée à son association sportive ? Bonne nouvelle : inutile de tout prévoir dès le départ. L’essentiel est de commencer par identifier les besoins.
FAIRE LE POINT SUR LES BESOINS DE L’ASSOCIATION
Avant de rechercher une formation, prenez le temps d’observer le fonctionnement de votre structure. Quelles sont les missions qui reposent sur les bénévoles ? Quelles difficultés rencontrent-ils au quotidien ? Quelles compétences seraient utiles pour gagner en efficacité ?
Un trésorier peut avoir besoin de mieux maîtriser les outils de gestion financière, tandis qu’un secrétaire peut souhaiter se former à la gestion administrative. De son côté, un dirigeant peut avoir besoin de mieux comprendre les responsabilités liées à sa fonction.
L’objectif est simple : identifier les besoins réels avant de chercher les solutions.
ÉCHANGER AVEC LES BÉNÉVOLES
La formation ne doit pas être une démarche imposée, mais une réponse aux attentes du terrain.
Prenez le temps d’échanger avec vos bénévoles sur leurs missions, leurs difficultés et leurs envies d’apprentissage. Un questionnaire rapide ou une discussion lors d’une réunion peut suffire pour faire émerger des besoins concrets.
C’est également l’occasion de valoriser leur engagement et de leur montrer que l’association souhaite leur donner les moyens d’agir sereinement.
IDENTIFIER LES FORMATIONS ADAPTÉES
Une fois les besoins identifiés, plusieurs solutions peuvent être envisagées : formations courtes, ateliers pratiques, webinaires, accompagnement individuel ou partage d’expérience entre bénévoles.
Il existe également des dispositifs de formation dédiés aux bénévoles associatifs, notamment dans le secteur sportif. Selon les besoins, les ressources disponibles et les critères d’éligibilité, des formations peuvent être proposées par les fédérations, les comités, les ligues ou les acteurs territoriaux de l’accompagnement associatif.
Le plus important n’est pas de choisir la formation la plus longue ou la plus complète, mais celle qui répond réellement au besoin identifié.
PASSER À L’ACTION, ÉTAPE PAR ÉTAPE
Pour démarrer, inutile de construire un programme de formation sur plusieurs années. Choisissez une ou deux priorités, identifiez une solution adaptée et fixez-vous un premier objectif concret.
Pensez également aux contraintes des bénévoles : disponibilité, déplacements, rythme de la saison sportive et équilibre avec leur vie personnelle. Une formation pertinente est aussi une formation à laquelle ils peuvent effectivement participer.
Enfin, prenez quelques minutes après chaque action pour recueillir leurs retours. Cela permettra d’ajuster les prochaines étapes et de mesurer les bénéfices pour l’association.
CONCLUSION : COMMENCER PETIT, MAIS COMMENCER.
Former ses bénévoles, c’est investir dans les compétences, la confiance et la pérennité de son association sportive. Il n’est pas nécessaire de tout structurer immédiatement : une démarche progressive, construite à partir des besoins du terrain, constitue déjà un excellent point de départ.
Et si votre prochaine action pour vos bénévoles consistait simplement à leur demander de quoi ils ont besoin pour mieux remplir leurs missions ?
Vous souhaitez structurer la formation des bénévoles de votre association ?
Avec Stratem’Sport nous accompagnons les acteurs du mouvement sportif dans l’identification de leurs besoins et la mise en place de démarches adaptées à leurs réalités de terrain.
